דו"ח השכר במערכת הבריאות: כמה מרוויחים הרופאים בישראל?

משרד האוצר פרסם הבוקר (חמישי) את דו"ח השכר המקיף ביותר שבוצע עד כה על מערכת הבריאות הציבורית בישראל. הדו"ח, המנתח את נתוני השכר של למעלה מ-120 אלף עובדים, מציג תמונה מורכבת של מערכת הנמצאת בתהליך צמיחה והשקעה, אך כזו שעדיין מתמודדת עם פערים עמוקים בין התמחויות, אזורים גיאוגרפיים ומגדרים.

>>> הצטרפו לערוץ הווטסאפ החדש של i24NEWS <<<

על פי הנתונים, השכר הממוצע למשרה בבתי החולים עומד על 22,560 שקלים ברוטו, בעוד שבקופות החולים בקהילה השכר הממוצע גבוה מעט יותר ועומד על 23,326 שקלים ברוטו. הדו"ח מצביע על מגמת עלייה עקבית בשכר העובדים ה"מתמידים": בעשור האחרון עלה שכרם של עובדים אלו בממוצע ב-42%, ובחלק מהדירוגים אף נרשם זינוק של 60%. גם ענף הסיעוד מציג נתונים מבטיחים למצטרפים חדשים, כששכר אחות בדרגת כניסה עומד על כ-19,700 שקלים ברוטו.

פערי השכר בקרב הרופאים: פי 6 בין העשירונים

הנתון הבולט ביותר בדו"ח נוגע לפערי השכר הקיצוניים בקרב הרופאים. השכר הממוצע בעשירון העליון בבתי החולים נוסק לכ-104,700 שקלים ברוטו בחודש, לעומת כ-17,300 שקלים ברוטו בלבד בעשירון התחתון - פער של פי שישה. גם בין תחומי ההתמחות קיימים הבדלים תהומיים: בעוד שרופאים גינקולוגים משתכרים בממוצע כ-78,600 שקלים, פסיכיאטרים משתכרים כ-42,600 שקלים (נתון שבאוצר מדגישים כי צפוי להשתפר בעקבות הסכמי שכר חדשים).

באופן מפתיע, הדו"ח מגלה כי העבודה בפריפריה משתלמת יותר לרופאים מומחים: אלו משתכרים כ-33% יותר מעמיתיהם במרכז הארץ, אך זאת בעיקר בשל היקף כוננויות גבוה יותר. מנגד, עומס התורנויות של המתמחים נמצא במגמת ירידה, עם ממוצע של 5 תורנויות בחודש בשנת 2025.

נשים משתכרות פחות; חשש ממחסור במומחים ותיקים

הדו"ח מציף שני אתגרים מרכזיים. הראשון הוא פערי השכר המגדריים: נשים מהוות את רוב כוח האדם במערכת הבריאות (65%-76%), אך משתכרות בין 19% ל-40% פחות מגברים, פער הנובע בעיקר מהבדלים בהיקף השעות הנוספות וברמת התפקידים. האתגר השני הוא גיל כוח האדם - כרבע מהרופאים המומחים נמצאים לקראת גיל פרישה, נתון שמגיע לשיא של 36% בתחום כירורגיית הילדים.

הממונה על השכר, אפי מלכין, מסר עם פרסום הדו"ח: "המערכת זוכה להשקעה שנתית של כ-3 מיליארד שקל בשכר, אך עלינו לדייק את המשאבים למקומות הנדרשים ביותר - בבריאות הנפש ובפריפריה. עלינו לפעול להפחתת העומסים גם באמצעות שילוב תפקידים חדשים כמו עמיתי רופא, כדי לחזק את המערכת לאורך זמן".