הצעה חדשה: עד גיל 40 לא תצטרכו להפריש לפנסיה מהשכר

המועצה הלאומית לכלכלה במשרד ראש הממשלה הציעה היום (שני) שינוי במודל פנסיית החובה בישראל: עד גיל 40 העובד לא יידרש להפריש לפנסיה מתוך שכרו. לפי ההצעה, העובד ימשיך להיות מבוטח והפרשות המעסיק יישמרו במלואן. מגיל 40 תחול חובת ההפרשה במלואה, כפי שנהוג כיום.

>>> הצטרפו לערוץ הוואטסאפ החדש של i24NEWS עברית <<<

ההצעה מבוססת על מחקר שערכו פרופ' אבי שמחון ואברהם זופניק מהמועצה הלאומית לכלכלה, שבחן את התפתחות ההכנסה של עובד לאורך שנות העבודה - מתחילת הקריירה ועד לקבלת הקצבה בגיל הפרישה.

המחקר מתבסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ועל סימולציות אקטואריות של החיסכון הפנסיוני והקצבה הצפויה, בפילוח לפי מגדר ולפי חמישוני שכר.

יותר כסף בשנים שבהן ההוצאות גבוהות

לפי ממצאי המחקר, הקצבה הצפויה בגיל הפרישה גבוהה מההכנסה החודשית נטו של העובד לאורך חלק ניכר משנות העבודה. עוד עולה כי מרבית העובדים צפויים להגיע לגיל הפרישה עם הכנסה פנסיונית הדומה לשכרם ערב הפרישה ואף גבוהה ממנו.

הדבר בולט במיוחד בקרב בעלי השכר הנמוך, שבהם משקלה של קצבת האזרח הוותיק בהכנסה הפנסיונית גדול יותר. במקביל, דווקא בשנות העבודה הראשונות מתרכזות הוצאות משמעותיות כמו הקמת משפחה, גידול ילדים ותשלומי משכנתה - תקופה שבה ההכנסה עדיין רחוקה בדרך כלל משיאה.

במועצה הלאומית לכלכלה טוענים כי המבנה הקיים מעניק ביטחון גבוה בגיל הפרישה, אך עושה זאת במחיר של פגיעה ברווחת העובד בשנות העבודה הראשונות.

ההצעה אמורה להיות ברירת מחדל בלבד, כך שלעובד תישמר האפשרות לבחור ולהמשיך להפריש לפנסיה גם לפני גיל 40.

ההסתדרות מתנגדת

בהסתדרות מתנגדים להצעה וטוענים כי היא עלולה לפגוע בחיסכון הפנסיוני של העובדים בטווח הארוך.

"ההסתדרות מתנגדת לכל ניסיון להחליש את החיסכון הפנסיוני של העובדים בישראל באמצעות הצעות שמבטיחות הקלה רגעית ושיפגעו בביטחון הכלכלי של דור שלם של עובדים", נמסר.

בהסתדרות מדגישים כי דווקא שנות העבודה הראשונות משמעותיות במיוחד לחיסכון, בשל היתרון של ריבית דריבית לאורך עשרות שנים. לטענתם, ויתור על הפרשות העובד בתקופה זו משמעותו פגיעה בחיסכון העתידי ובקצבה שתעמוד לרשותו בעת הפרישה.

בהסתדרות קראו לפני קידום הצעה כזו לפנות לגורמים החתומים על ההסכמים הפנסיוניים ולנציגי העובדים.