יהודים וישראלים חשופים יותר לאפליה בשוק העבודה בארה"ב

מחקר של הליגה נגד השמצה למאבק באנטישמיות, שתוצאותיו פורסמו היום (רביעי), חושף כי יהודים-אמריקאים וישראלים החיים בארצות הברית חווים אפליה משמעותית בשוק העבודה האמריקני. 

נמצא כי בפניות למעסיקים, סיכוייהם של יהודים-אמריקנים לקבל מענה חיובי נמוכים ב-24%, ואילו של אמריקנים-ישראלים נמוכים ב-39%, בהשוואה למועמדים שאינם יהודים או ישראלים.

מועמדים יהודים אמריקנים נדרשו לשלוח 24% יותר בקשות עבודה כדי לקבל את אותו מספר תגובות חיוביות ראשוניות ממעסיקים פוטנציאליים כמו אמריקנים בעלי רקע מערב-אירופי, כאשר הגישו מועמדות לאותו תפקיד, כך עולה עוד מהמחקר. כמו כן, אמריקנים ישראלים נדרשו לשלוח 39% יותר בקשות עבודה - מה שמצביע על אפליה משמעותית.

הכלכלן הבכיר, ד"ר בריאן טומלין, ערך במסגרת המחקר ניסוי-שטח עצמאי, שבו הגיש בקשות עבודה לתפקידים של עוזר/ת מנהלי/ת באמצעות קורות חיים זהים פרט למאפיינים מסוימים, כולל שמות, המרמזים האם המועמד/ת הוא יהודי/ה אמריקאי/ת, ישראלי/ת אמריקאי/ת, או אמריקאי/ת ממוצא מערב-אירופי.