לקראת הבחירות: מי זכאי ליום שבתון - וכמה ישולם למי שיעבוד?

הממונה הראשית על יחסי עבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, פרסמה היום (רביעי) קובץ הנחיות לעובדים ולמעסיקים לקראת הבחירות לכנסת ה-26, שייערכו ביום שלישי הקרוב, במסמך מפורטות הזכויות ביום השבתון, השירותים שיוכלו להמשיך לפעול והכללים הנוגעים לתשלום לעובדים.

>>> הצטרפו לערוץ הוואטסאפ החדש של i24NEWS עברית <<<

יום הבחירות מוגדר בחוק כיום שבתון, למעט שירותים ציבוריים שיפעלו כסדרם. בין היתר מדובר בעובדי ועדת הבחירות והמפלגות, תחבורה, חניונים ותחנות דלק, מסעדות ובתי קפה, בתי מלון, מפעלי ייצור רציף, שירותי תקשורת, מים וחשמל, בתי קולנוע, עיתונות, רדיו וטלוויזיה, שירותי בריאות, כוחות הביטחון ושירותי הצלה.

בכל השירותים הללו יש לאפשר לעובדים להצביע.

עובד שעבד אצל אותו מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות זכאי לתשלום השכר שהיה מקבל אילו לא היה שבתון.

עובדים ביום הבחירות: בדרך כלל 200%

החוק אינו קובע באופן מפורש את שיעור השכר לעובדים שמגיעים לעבודה ביום הבחירות. לפי המסמך, בעקבות פסיקות של בתי הדין לעבודה, הסכמים קיבוציים ונוהג שהשתרש במשק, מעסיקים נוהגים לשלם 200% מהשכר או לחלופין שכר רגיל בתוספת שעות חופשה כנגד שעות העבודה בפועל. עם זאת, היו גם פסיקות אזוריות שבהן נקבע שכר רגיל בלבד, והסוגיה לא הוכרעה בבית הדין הארצי לעבודה.

הכלל הזה חל הן על עובדים בשירותים שנקבע כי יפעלו ביום הבחירות והן על עובדים אחרים שהתבקשו להגיע לעבודה והסכימו לכך.

לעומת זאת, עובדים זרים בענפי הסיעוד, המלונאות, ההסעדה, הבניין, החקלאות והתעשייה זכאים, לפי החוק, לשכר רגיל בגין עבודה ביום הבחירות, ללא תוספת שכר או יום חופשה חלופי - אלא אם חל עליהם הסדר מיטיב מכוח חוזה, הסכם קיבוצי או צו הרחבה.

ומה לגבי עובדים בקלפיות?

המסמך מתייחס גם לעובדים שמועסקים רק ביום הבחירות, או ביום הבחירות וביום שלאחריו ברצף — ובהם חברי ועדות קלפי, משקיפים, מזכירי קלפיות, מפקחי טוהר הבחירות, מאבטחים, סדרנים ועובדים נוספים של מפלגות או ועדת הבחירות.

על עובדים אלה חל הסדר ייחודי, ובין היתר נקבע כי חוק שעות עבודה ומנוחה לא יחול עליהם במסגרת ההעסקה הזאת. המועד לתשלום שכרם יכול להיות עד 60 ימים לאחר יום הבחירות.