אנבידיה בפסגה: אלה חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן בישראל

חברת NVIDIA נמצאת במקום הראשון בדירוג חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן בישראל לשנת 2026, כך עולה מדירוג Duns 100 של שמפרסמת היום (שלישי) חברת דן אנד ברדסטריט, חברת המידע העסקי הגדולה בעולם.

>>> הצטרפו לערוץ הווטסאפ של i24NEWS <<<

הדירוג מתפרסם זוהי השנה ה-12, והוא מבוסס על מחקר בקרב מאות חברות וסטארטאפים, המשלב נתונים ממנהלות ומנהלי משאבי אנוש עם סקרי שביעות רצון של אלפי עובדים.

ההפתעה הגדולה ביותר בדירוג השנה מגיעה מכיוונה של חברת הסייבר Island, שנכנסת לראשונה לדירוג הישר למקום השני. מיקרוסופט, שהחזיקה במקום השני אשתקד, יורדת למקום השלישי, בעוד Palo Alto Networks ו-Salesforce משלימות את החמישייה הראשונה, ומדורגות במקום הרביעי והחמישי בהתאמה.

גם בהמשך הרשימה נרשמו שינויים בולטים. Silverfort מדורגת במקום השישי, SAP Labs Israel בשביעי, PANAYA בשמיני, Autodesk Israel בתשיעי ו-AppsFlyer בעשירי. בין החברות שנכנסו ל-20 המובילות נמצאות Rubrik במקום ה-11, Cloudinary במקום ה-12 ו-Overwolf במקום ה-13. גוגל ישראל מדורגת במקום ה-19.

מנגד, monday.com רשמה את אחת הנפילות המשמעותיות בדירוג, וצנחה מהמקום השלישי למקום ה-35. Coralogix ו-Optibus זינקו 25 מקומות כל אחת, והגיעו למקומות ה-17 וה-18 בהתאמה.

בקטגוריית הסטארטאפים המעסיקים יותר מ-100 עובדים, Navina ניצבת במקום הראשון, ואחריה NoTraffic ו-Viz.ai. את המקום הרביעי תפסה Fetcherr, ו-Sweet Security את החמישי. את העשירייה הראשונה משלימות Tailor Brands, Oasis Security, Hyro, Agora Real Estate Technologies ובמקום העשירי נמצאת Honeycomb Insurance.

בקרב הסטארטאפים המעסיקים עד 100 עובדים, Kodem Security תופסת את הפסגה, ואחריה Oak Security ו-Noma Security. במקום הרביעי נמצאת Loox ו-Alta בחמישי. בולטת במיוחד נוכחותן של חברות הסייבר בקטגוריה, שבהן גם Echo, Miggo, MIND Security ו-Novee Security מדורגות בשמינייה הראשונה.

לצד דירוג המעסיקים, השנה נבחנו לראשונה גם החברות המובילות באימוץ ובהטמעת AI. בין החברות המובילות בתחום נמצאות AppsFlyer, מיקרוסופט, monday.com, NiCE ו-Salesforce. בקרב הסטארטאפים בולטות Cycode, Komodor, Loox, Mitiga ו-Shield Financial Compliance.

המחקר מצביע גם על אתגרים בשוק העבודה: 88% מהעובדים סבורים כי הפיטורים בארגונם נוהלו בשקיפות ובהוגנות במידה רבה, לעומת 77% אשתקד. בתחום הבינה המלאכותית, 80% מעובדי הסטארטאפים סבורים ששכרם תחרותי, לעומת 56% מעובדי החברות. עם זאת, עובדים עדיין מתארים קיצוצים חוזרים, חוסר יציבות ופערים בהזדמנויות ההכשרה והקידום המקצועי.

יעל בלגראי כהן, מנהלת תחום ההייטק בדן אנד ברדסטריט, מסרה: "אמון העובדים נבנה בהחלטות הקשות של ההווה ובהשקעה בעתיד המקצועי שלהם. שקיפות בזמן פיטורים, הכשרה לעידן ה-AI ופיתוח דור הטאלנטים הבא הם מבחנים מרכזיים למעסיקי ההייטק".